Mijn commerciële vaardigheden
Tijdens mijn stage heb ik mijn professionele groei gemeten met de 12 landelijke competenties. Ik begon met een nulmeting van alle competenties. Na 9 weken en aan het einde van de stage, na 16 weken, vulde zowel ik als mijn stagebegeleider de 6 competenties in. Drie daarvan waren verplicht, de andere drie koos ik zelf. De keuze maakte ik op basis van de gebieden waarin ik het minste scoorde of het meest benieuwd was naar mijn groei.
Door de competentie- en zelfreflectiemetingen opnieuw in te vullen, kon ik mijn persoonlijke vooruitgang bijhouden. Ook ontving ik feedback van mijn stagebegeleider, wat waardevolle inzichten gaf in mijn professionele ontwikkeling.
Ik heb ervoor gekozen om mijn groei niet weer te geven in een grafiek, maar bewust in een tabel. Dit heb ik gedaan omdat je op deze manier eenvoudig de procentuele groei exact kunt zien. Het was een leerzame periode, en dit is ook duidelijk terug te zien in mijn groei.
Competentietabel van mezelf, Bram Broekman
Je ziet een sterke groei bij veel competenties, voornamelijk op het gebied van mondelinge en schriftelijke communicatie. Dit heb ik zelf ook heel duidelijk gemerkt tijdens de afgelopen stageperiode. Bij elke meting heb ik mooie vooruitgangen geboekt.
Competentietabel ingevuld doormijn begeleider, Laurens Eggersman
Je ziet wederom een sterke groei bij alle competenties. Het grote verschil is dat de eenmeting van Laurens meer overeenkomt met mijn nulmeting dan met mijn eenmeting. Dit komt voornamelijk doordat ik denk dat ik sommige vaardigheden al bezat, maar deze nog niet had kunnen laten zien.
Benieuwd hoe ik deze vaardigheden heb kunnen toepassen tijdens mijn stageperiode? Druk dan snel door!