Mijn stageperiode
Mijn stageperiode was een tijd vol afwisseling en waardevolle ervaringen. In deze terugblik neem ik jullie graag mee op een leuke en inspirerende reis door mijn leerzame stage van 4 maanden waar ik heb gewerkt voor merken als Clean Nutrition en GoldDry. Elke maand heb ik telkens nieuwe inzichten en uitdagingen ontdekt op het gebied van marketing en sales. Laat je verrassen door de verhalen en lessen die ik in deze periode heb opgedaan!
Maand 1: kennismaking en marketing Mijn eerste maand bij de Boosters, in september, begon met kennismaken. Mijn stagebegeleider haalde me op van het station, en samen reden we richting het kantoor. Bij binnenkomst werd ik vriendelijk ontvangen. In de eerste dagen werd mij uitgelegd dat ik me mocht focussen op een deel van de marketing. Er was namelijk een shootdag gepland voor de merken GoldDry en Clean Nutrition, die de week erop zou plaatsvinden.
Mijn taak was om een script te maken en creatieve ideeën te bedenken voor de promotievideo’s van deze bedrijven. Dit voelde als een grote, maar ontzettend leuke uitdaging. Het was natuurlijk mijn eerste keer, dus er waren nog wat verbeterpunten, maar over het algemeen ging het erg goed. Ik moest gelijk verzinnen wat onder andere bekende sportinfluencers Sam Hoogland en Mart de Wolf te zien op de foto hier rechts soms moesten uitvoeren. Dit was tijdens de shootdag.
De week erna vond de shootdag plaats: een dag vol plezier en waardevolle inzichten. Ik kreeg de kans om samen te werken met bekende influencers, die soms wel tienduizenden tot honderdduizenden volgers hadden. En dat al in mijn tweede week stage!
Op de eerste dag van maand 2 stond er opnieuw een shootdag op de planning. Daarom begon ik in de derde en vierde week van maand 1 direct met het bedenken van nieuwe ideeën en het schrijven van scripts. Een van de taken voor school was het maken van een video over mijn stage bedrijf. Samen met mijn begeleider bedacht ik een aanpak. Ik maakte beelden van de shootdagen, het kantoor en het pand, en maakte hier op een speelse manier van CapCut een short video van. Ook maakte ik een introductievideo, waar mijn taken naar voren komen. Beide video’s werden geplaatst op de socialmediakanalen van ManagementBoosters, het marketinggedeelte van de Boosters die op tik tok duizenden volgers hebben.
Druk op de knoppen hiernaast als je interesse hebt in het bekijken van deze video’s!
Maand 2: marketing en sales Mijn tweede maand begon meteen op een leuke manier. Ik startte met een marketing-shootdag voor opnieuw de merken GoldDry en Clean Nutrition. Het doel was vooral om een grote actie bij Albert Heijn te promoten en de producten hiermee een boost te geven. Hiernaast zie je filmpje van het voorbereiden van deze actie, waarbij de formule 1 auto in een gave stand in de winkel met de producten van GoldDry en Clean Nutrition werd gepresenteerd. De scripts die ik in maand 1 had gemaakt, namen we weer mee, en we gingen filmen in de Albert Heijn in Arnhem. Dankzij mijn eerdere ervaring verliep alles soepeler en gemakkelijker dan de vorige shootdag.
Na het filmen stuurden we de opnames door naar de editor, wat resulteerde in een leuk eindproduct. Sommige van mijn ideeën werden zelfs geplaatst op enorm grote accounts.
Na de shootdag mocht ik diezelfde week nog wat ondersteunende marketingtaken uitvoeren. In de weken daarna verschoof mijn taak geleidelijk meer richting sales. Dit bestond voornamelijk uit trainingen en het leren hoe je leads kunt genereren, en het onderzoeken in welke retail punten beide merken nog meer zouden kunnen worden aangeboden. Dit was een heel andere kant dan marketing, maar ook enorm interessant.
Het was soms nog wat puzzelen deze maand. Ik kreeg uitleg over verschillende CRM- en Excel-systemen, die me hielpen bij het structureren van deze nieuwe taken. In maand 3 en 4 kon ik me hier echt in gaan specialiseren en verdere stappen zetten.
Maand 3 & 4: Sales In de laatste twee maanden van mijn stage bij Beverage Boosters heb ik me volledig gefocust op sales. Na intensieve training kreeg ik de vrijheid om zelfstandig te ontdekken hoe ik mijn werk het beste kon aanpakken. In heel Nederland zijn regiomanagers verantwoordelijk voor hun eigen provincie. Samen met twee collega’s moest ik hen ondersteunen in hun werk.
Mijn eerste taak was het bellen van supermarkten uit een leadlijst. Ik maakte afspraken, voegde deze in het CRM-systeem in, en zorgde ervoor dat de regiomanager deze leads verder kon opvolgen. Ik noteerde ook het gespreksgedrag, zodat de regiomanager goed voorbereid het gesprek inging.
Toen de leadlijst opraakte, ging ik zelf op zoek naar nieuwe leads. Dit was een waardevolle ervaring in leadgeneratie, waar ik steeds beter in werd. Ik benaderde bedrijven in verschillende sectoren, van sportscholen tot slijterijen, en vulde het systeem met nieuwe saleskansen.
In de laatste maand heb ik zelfstandig gebeld voor het hele team, zodat mijn collega’s zich op andere taken konden concentreren. Het resultaat was dat ik in één maand tijd 215 bedrijven wist te overtuigen voor een afspraak. Hoewel het repetitief leek, vond ik het werken met fijne collega’s en interessante merken erg leuk. Deze ervaring heeft mijn salesvaardigheden aanzienlijk verbeterd en ik ben nu veel competenter in leadgeneratie en het afsluiten van sales. Als deze stage u ook interessant lijkt, kunt u altijd contact opnemen via de knop hieronder.