Learnings bezoek
Mijn buddy-student
In de vorm van videobellen gaf ik Kai Bunnik een kijkje in mijn werkzaamheden en bespraken we onze ervaringen. Ook heeft hij mensen van mijn team gesproken en zie mijn netwerk die ik heb opgebouwd hier rechts. Later bezocht ik zijn stageplek.
Kai loopt stage bij Fresh Unieke Mondzorg, een bedrijf dat mobiele tandheelkundige zorg verleent aan zorggroepen. Onze gesprekken hebben me nieuwe inzichten gegeven over hoe veelzijdig de zorgsector kan zijn. De belangrijkste aspecten behandel ik hieronder
Schaal en structuur
Beverage Boosters en Fresh Unieke Mondzorg verschillen sterk in schaal en structuur. Beverage Boosters is een klein bedrijf met korte communicatielijnen, wat snelle besluitvorming mogelijk maakt. Fresh Unieke Mondzorg, een groter bedrijf, biedt mobiele tandheelkundige zorg en heeft meer lagen in de besluitvorming, wat soms leidt tot een trager proces. Het verschil in schaal en structuur maakt dat beslissingen in het kleinere Beverage Boosters vaak sneller genomen kunnen worden dan in het grotere Fresh Unieke Mondzorg.
Focus versus diversiteit
Binnen Beverage Boosters zijn rollen vaak minder gespecialiseerd, met medewerkers die zich richten op een breder scala aan taken. Dit zorgt ervoor dat medewerkers veelzijdiger zijn en verschillende verantwoordelijkheden kunnen oppakken. In tegenstelling tot Fresh Unieke Mondzorg, waar medewerkers vaak meer gespecialiseerd zijn in hun specifieke taken, vooral omdat het bedrijf zich richt op mobiele tandheelkundige zorg. Het verschil zit in de manier waarop vaardigheden zich ontwikkelen: een breed inzetbare rol bij Beverage Boosters tegenover diepgaande expertise bij Fresh Unieke Mondzorg.
Bedrijfscultuur en communicatie
De cultuur bij Beverage Boosters is meer informeel en gericht op korte lijnen binnen het kleinere team, met veel directe communicatie. Bij Fresh Unieke Mondzorg is de cultuur meer formeel, gezien de grotere organisatie en het brede scala aan diensten, wat vaak resulteert in gestructureerdere communicatie. Dit contrast heeft me inzicht gegeven in hoe de bedrijfscultuur de samenwerking en werksfeer beïnvloedt, van directe communicatie in kleinere bedrijven naar formelere structuren in grotere organisaties.
Invloed en verantwoord-elijkheid
In een kleiner bedrijf zoals Beverage Boosters is de persoonlijke impact van een stagiair direct zichtbaar, omdat projecten vaak kleinschaliger zijn en stagiairs snel verantwoordelijkheid krijgen. Bij Fresh Unieke Mondzorg kan het moeilijker zijn om directe invloed uit te oefenen, doordat het bedrijf een grotere organisatie heeft en stagiairs vaak meer gestructureerde taken uitvoeren. Dit besefte ik me nadat ik ontdekte dat beide ervaringen waardevol zijn, maar op verschillende manieren bijdragen aan persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
